はじめての受け入れで、不安があるのですが・・・・
組合では技能実習生と受け入れ企業様が安心して技能実習に励むことが出来るよう、万全の体制をとっています。
入国の手続き、申請手続き等書類のやり取り等、すべて組合でサポートいたしますのでご安心ください。
また、技能実習生と受け入れ企業様が安心して実習に取り組むことができるよう、毎月1回(2年目以降は3か月に1回）会社訪問させて頂き、困っている事や問題の解決、アドバイスをさせて頂きます。
外国人技能実習生はどれくらい日本語は話せるのですか？
挨拶や簡単な日常会話に関しては配属の際、問題のないように、日本語能力試験4級レベル相当の教育を現地にて約６ヶ月間行います。
朝早くから夜遅くまでびっしりとスケジュールが組まれている、かなり厳しい日本語学校での寮生活を終えてから入国します。
入国前の約６ヵ月と入国後の1ヶ月で日本語教育、日本の習慣やビジネスマナー（5Ｓ活動）企業様から頂いた募集要項に従って基礎実技を行い、日本に入国し就職されてから困ることの無いよう、充実した教育を行っています。
個人事業でも、労働保険・社会保険に入らないとだめなの？
個人事業であっても、常勤従業員（役員含む）が５名以上の場合は法人と同様の扱いとなり、保険に加入しなければなりません。保険の加入がなければ実習生の受け入れができません。